东海企业文化总纲要:
用微笑传递智慧，让事实缔造杰出

 

东海的核心价值观:
自信、和谐、感恩、快乐

 

东海的人格:

一种海纳百川的胸怀

一种敢为天下先的精神

一种良好的团队亲情

一种务实、高效的作风

一个国际投行的远大理想.

 

东海的"和谐十要":
五德：真、善、能、明、礼。这是每个员工应该注意的行为准则；
五法：领、令、察、容、聚。东海中层以上的领导都必须要做到的。

 

五德

真 即真实、真诚。对人对事贵在真诚。"真"是一种本性、本能，与虚伪、假装格格不入。在实际中要认真对待工作，爱岗敬业，实事求是，不弄虚作假、不急功近利、不欺骗领导；要与同事友爱相处，真诚待人；对客户也要以诚相待，讲诚意，践诚信.为自己也为他人营造一种良好的工作环境。

 

善 即善良、友善。"善"既是一种高尚的品质，是爱心的体现，它也是一个人根生立命的底线，它与身俱来。在实际工作中要与人为善、乐于助人，主动关心帮助他人。

 

 

能 即能力、才干。立足本职，这种能力就是懂行，具备很好的专业素质。能出色地完成领导交办的任务和下达的指标。

 

 

明 即透明、公开。堂堂正正做人，规规矩矩做事，光明磊落。对单位、对领导无任何隐瞒和私心，主动接受监督和检查，清清白白、干干净净。

 

 

礼 即礼貌、规范。尊重领导、尊重对方，有理有节，不卑不亢。践行我们东海抬头做人、跪着做事的的理念。

 

 

五法:

领 即带领、率领的能力。作为一名领导要身先士卒，敢于承担责任，要起到领导的模范带头作用。不怕困难，有胆有识，善于领导，充分体现领导的魅力。

 

令 即贯彻执行命令、指示的能力。既要能领会上级的精神，又要会上下沟通。做到政令畅通、令行禁止。执行力是企业的生命，有令不行，有禁不止，必将使企业陷入被动。

 

 

察 即观察、发现问题的能力。要善于体察民情民意，善于发现部下的优点和不足，扬长避短，知人善任，人尽其才。要善于及早发现团队中的不良倾向，防微杜渐。

 

 

容 即包容、宽容能力。对部下要关心爱护，包容下属的不足，让他们在宽容的环境中更自觉地改进不足，不断进步。

 

 

聚 即集合、凝聚能力。要做到团结大家、众志成城，增强团队的凝聚力和战斗力。

 

 

做一个优秀东海人应该具备的优良品质: